採用戦略 へご相談ください！
代表ごあいさつ
採用戦略株式会社では、全国対応で採用支援を行っております。
企業の人に関するサポート及び人材採用から生涯の伴侶である配偶者の採用までをサポート。
私は、特定社会保険労務士の鈴木教大と申します。弊社ではミスマッチ採用のない人材採用支援に力を入れております。
各企業様におかれましては、採用のはじめ方を間違えて、後悔しないでほしいと考えています。
弊社では、国内のほぼすべての求人媒体を取り揃えています。
マイナビ、ビズリーチ、DODA、indeed、その他の中から予算と募集する職種によって最適なご提案をしています。また、その運用が面倒という会社様におかれましては、各媒体の最適化や運用も含めて業務を請け負っております。
今までの間違った採用手法を止めて、採用を経営計画と同等に考え、採用戦略として企業の発展に寄与する支援を展開しています。
特定社会保険労務士
魅力的な求人原稿
現在働いている従業員さまへのアンケート調査やヒアリングを通して、ほしい人材の人物像を作り上げ、最適な求人原稿を作成いたします。
原稿の中にSEO対策まで含めておりますので、上位表示がしやすくなります。
写真などで、より会社の魅力を伝えることも可能です。
独自研究の心理学を活用し、つい応募したくなる求人原稿を作成します。
VOICE
お客さまからのお喜びの声
長年の悩みが解消！
1か月で100人超の応募が集まり、優秀な人材を採用することが出来ました。もっと早く相談すれば良かったです。他社では1か月で40万円くらいかけて応募が全くなかったのが、採用戦略さんに依頼してからはたくさんの応募があり驚きです。これから新事業を開始するにあたり、今後はコア人材採用を採用していく予定です。
求人原稿の重要性に気づいた。
求職者が最初に目にする求人原稿が、これほど重要だったと痛感しています。また、採用戦略の心理学を活用した、求人原稿で応募された方は応募数も多いですが、ミスマッチ採用が減ったことも大きいです。こちらが望む求職者からの応募が増え、その中から優秀な人材採用につながりました。
お役立ち情報のご紹介
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